Waarom vrouwen?

Toen ik bijna drie jaar geleden vanuit mijn functie van manager P&O bij een bouw- en ontwikkelingsbedrijf als zelfstandig coach mijn bedrijf startte, had ik niet echt een bepaalde doelgroep op het oog om mijn coaching op te richten. Als coach kun je immers een uitgebreid scala van problematieken tegenkomen en ook begeleiding bieden op al deze terreinen.

In de afgelopen jaren heb ik mij breed georienteerd en op veel gebieden ervaring opgedaan. Zo heb ik mij naast het vak van coach ontwikkeld als trainer en als opzetter en begeleider van ondernemerskringen. Juist de afwisseling van individuele coaching, training en begeleiding van ondernemers geven mij de juiste uitdaging en voldoening in mijn werk.

Terugkijkend op de individuele coachtrajecten in deze zelfde periode is mij opgevallen dat er veel overeenkomsten zijn. Op een enkele uitzondering na zijn deze coachees meestal

• Vrouwen
• Met een coachvraag op het gebied van loopbaankeuzes
• Geremd door een aantal beperkende overtuigingen
• Met vragen op het gebied van communicatie en grenzen stellen
• Perfectionistisch ingesteld
• Met weinig zelfvertrouwen

Je krijgt de klanten die bij je passen is een bekende uitspraak. Ik beschouw dat dan ook als een waarheid. Waarom zou ik deze klanten dan aantrekken, heb ik mij wel eens afgevraagd. Heeft het met overeenkomsten met mijzelf te maken? Ook ik heb meerdere malen vragen gehad op het gebied van loopbaankeuzes en ik ben wel eens geswitcht van vakgebied. Beperkende overtuigingen heeft iedereen (gehad) en als je ze herkent kun je en wil je er mee afrekenen. Op het gebied van communicatie en grenzen stellen leer ik nog dagelijks.

En perfectionisme? Ik denk dat ik daar 20-30 jaar geleden meer last van had. Ik herken het wel als vrouwen mij vertellen over deze 'valkuil' . Ik noem het 'valkuil' als doorgeschoten kwaliteit. Meestal heeft men meer last dan gemak van dit perfectionisme. Zowel op het werk als prive stellen vrouwen hoge eisen, vooral aan zichzelf. Als mensen mij vragen of ik ook perfectionistisch ben kan ik daar op antwoorden gelukkig in een gezonde mate. In mijn werk kan ik meestal voldoende relativeren om het 'leuk' te houden. En thuis, met een zwarte labrador retriever (hond) die een paar maal per jaar in de rui is, hoef je bijvoorbeeld niet te proberen je vloer elke minuut van de dag spic en span te hebben. Hier kan ik ook mee leven, omdat ik aan de andere kant heel veel ontspanning en plezier beleef aan onze Rakker.

Zelfvertrouwen. Dat is niet echt een item voor mij. Hoewel als ik eerlijk ben ... Vroeger zou ik echt niet graag voor een groep mensen een verhaal afsteken, een training geven etc. Ik deed het wel, maar niet van harte. Nu ben ik best trots op mijzelf dat ik het gewoon leuk vind om te doen.

Is het toeval geweest dat ik op een coachingscongres in april 2006 een vrouwen-coachboek heb gewonnen? Ik ben iemand die nooit een prijs wint, niet eens bij de simpelste lootjes van de muziekvereniging, zelfs geen blik vruchten als troostprijs. Tijdens dat congres kon ik mijn (net versgedrukte ) visitekaartje achterlaten bij de stand van een uitgever. Uit die hele bak werden 10 namen getrokken, deze 'winnaars' kregen een boek thuis gestuurd. Het ging om het boek: LEF, loopbaancoach voor vrouwen. In dat boek worden veel van de bovengenoemde thema's behandeld.

Intussen heb ik zelf natuurlijk ook de nodige trainingen gevolgd. Laura Babeliowsky is een vrouw waar ik veel van geleerd heb de afgelopen jaren. Zij is expert op het gebied van marketing- en acquisitiestrategieen. Het ontwikkelen van expertise op een specifiek gebied of binnen en bepaalde doelgroep is succesvol. Dat inzicht heeft tijd nodig.

Begin deze maand had ik een week vakantie. Tijdens die week heb ik mijn keuze nog eens stevig overwogen. Bij thuiskomst bleken drie vrouwen zich per (voice)mail gemeld te hebben voor het maken van een afspraak voor een kennismakingsgesprek met mij. Dat bevestigde mijn besluit. Nu ben ik dus zover.

Kortom: daarom vrouwen.

Koraal Coaching helpt vrouwen bouwen aan hun zelfvertrouwen, zodat zij zich zelfverzekerd voelen en kracht uitstralen. Thema's hierbij zijn:

• Perfectionisme
• Loopbaankeuzes
• Overtuigingen
• Communicatie
• Grenzen bepalen